10月11日，山西建投在培訓中心蘊華校區舉行新員工培訓開班儀式，集團黨委副書記、副董事長、總經理杜銳出席并授課。黨委專職副書記、副董事長衛炳章主持，500余名新員工參加培訓。
在開班第一課中，杜銳代表集團向新員工的加入表示歡迎。他回顧了山西建投伴隨新中國成長與改革發展的歷程，闡述了集團從計劃經濟時期的“國家隊”，到改革開放后的建筑承包商，再到改制為公司制企業后的投資建設運營商等重要發展階段，并通過一系列標志性工程展現了集團深厚的紅色底蘊、雄厚的綜合實力、全產業鏈成本優勢、投建運一體化優勢、“走出去”布局及專業技術優勢。他還結合當前經濟形勢與行業發展趨勢，深入分析了集團面臨的機遇與挑戰。
他強調，山西建投始終將人才建設與隊伍培養擺在核心位置，多年來持續探索、不斷完善人才培養體系，致力于構建公平、公正、公開的發展平臺，推動員工與集團共同成長。 作為從項目一線成長起來的管理者，他結合個人三十余年的職業經歷，詳細闡述了集團需要“復合型、合作型、創新型、實干型”素質的人才，強調新員工要具備“敬畏心、感恩心、責任心、事業心”，并系統介紹了集團在人才“引、育、用、留、退”全周期管理上的體系化舉措。
他要求，全體新員工要快速完成角色轉變，積極融入集團發展大局。
一要立志向、有夢想。
要將個人的理想追求與集團的發展戰略緊密結合起來，認真思考自己的職業規劃，明確自己在不同階段要達成的具體成果，時刻保持一顆進取心，不斷挑戰自我，超越自我。
二要礪筋骨、增本領。
要摒棄不想待在基層，不想吃苦，一心想著走捷徑的思想。珍惜在項目一線的鍛煉機會，虛心向經驗豐富的前輩學習；要多思考、多總結，將所學知識運用到實際工作中，不斷積累實踐經驗；要適應職場的節奏和壓力，主動出擊，積極了解工作需求，主動承擔工作任務，學會獨立思考和解決問題；要加強執行力建設，以咬定青山不放松的韌勁，不折不扣完成各項任務，并結合實際情況，靈活運用方法，創造性地開展工作，提高工作成效；要培養團隊合作精神，與團隊成員相互支持、相互幫助，共同攻克難關，共同分享成功的喜悅。
三要守規矩，明底線。
要嚴格遵守集團的各項規章制度，在工作中要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使自己的行為符合規范。同時，要敢于對違反規矩、突破底線的行為說“不”，共同維護集團的良好秩序和形象。
他強調，集團發展中存在的短板與不足，正是新員工證明自身價值、實現成長突破的契機。他勉勵新員工扎根崗位，主動發現問題癥結、積極參與優化改進，在彌補單位短板中發揮自身作用，實現個人與企業的共同提升、雙向共贏。
其間，優秀員工代表、新員工代表分別作經驗分享與表態發言。
本次新員工培訓為期5天，課程內容涵蓋企業文化、發展戰略、職場禮儀、風險及合規管控、個人職業生涯規劃、廉潔建設等模塊，通過理論講解與案例分析相結合，課堂學習與軍事訓練相結合的方式，幫助新員工快速提升綜合能力，更好適應崗位需求，為集團高質量發展貢獻青春力量。
