9月23日，河南鄭州中原國際會展中心燈火璀璨，第三屆全國技能大賽圓滿落幕。3420名技能英才從全國各地會聚中原，圍繞106個競賽項目展開巔峰對決，最終348名選手摘得金、銀、銅牌。
技能人才是實施人才強國戰略、推動高質量發展的重要支撐。目前，我國技能勞動者總量已超2.2億人，高技能人才突破8000萬人，正穩步向“技能人才占就業人員比例達到30%以上”的“十四五”目標邁進。從車間里的精密操作到工位上的技藝攻堅，千萬能工巧匠正用雙手托舉中國制造、中國創造，為高質量發展筑牢根基。
賽場跟著產業走
在第三屆全國技能大賽無人機駕駛（植保）賽項的模擬農田現場，湖北東風汽車技師學院學生陳鈺全神貫注地操控無人機。她需要嚴格按照規定路線飛行，將水平誤差控制在80厘米內、高度誤差不超50厘米，同時精準完成植保噴灑作業。“這不僅是考操作，更需要懂航測、植保知識，就像在田間為農作物‘精準把脈’。”陳鈺說。
這一幕，正是低空經濟加速起飛的縮影。從植保到巡檢，“懂技術、會操作、通場景”的復合型技能人才已成為產業鏈升級的關鍵變量。
賽場把技能做精，技能把民生做暖。在口腔修復工藝技術賽項現場，選手借助數字化口掃設備、3D打印機，將原本需一周完成的義齒制作壓縮至1天內完成，且誤差精準控制在0.02毫米內。患者上午看牙，下午就能戴上，靠的是會掃描、能建模、懂打印的數字人才。
有技能、好就業；技能高、就業好。今年，人社部推出“技能照亮前程”培訓行動，重點面向新質生產力和民生急需領域。而在賽場上，無人機駕駛、智能網聯汽車、智慧安防等新賽項與培訓重點同頻共振，為緊缺崗位供需兩端搭起“加速器”。
現代技能爭鋒，傳統技藝同樣吸睛。國家成果展內蒙古展區，莜面大師手起面落，把普通面團塑造成飛鳥、花卉，現場演繹“三生三熟”工藝，讓觀眾在贊嘆中領略鄉土智慧，也為鄉村振興領域技能人才培養提供了鮮活樣本。
從“比拼”到“育才”，從“展示”到“傳承”，大賽不僅是技能的競技場，更是產業發展的風向標。本屆大賽緊扣產業發展脈搏，賽項設置深度對接實體經濟與新質生產力需求，智能制造、高端裝備、數字技術、新能源等新領域賽項占比超50%，新增無人機系統、智慧安防技術等6個世賽選拔項目，首次將鄉村振興賽項納入范疇，全方位覆蓋先進制造、現代服務、農業現代化等關鍵領域，實現“專業跟著產業走、技能跟著需求走”。
技能破解就業難
“以前總覺得高考落榜就沒出路，現在靠木工手藝也能站在國賽領獎臺！”黑龍江選手劉德祥捧著金牌，聲音里滿是激動。幾年前，他還是個握不穩刨子的技能“小白”，如今能夠獨立完成圖紙推理和計算，并進行精準加工，不僅斬獲金牌，還收到多家企業的高薪邀約。
劉德祥的逆襲，正是“十四五”期間我國破解“招工難”與“就業難”結構性矛盾的縮影。當前我國高技能人才求人倍率超2，而青年就業仍有壓力，技能培訓成了關鍵“橋梁”。人社部部長王曉萍介紹，“十四五”期間，全國開展補貼性技能培訓9200多萬人次，其中職工超過4200萬人次，農民工超過3100萬人次；僅第三屆全國技能大賽就帶動近萬名同行提升技能，先進制造業人才缺口同比下降15%，切實緩解了“有活沒人干”“有人沒活干”的困境。
廣東2023年起，分批遴選建設171條產教評技能生態鏈，已帶動1100多家企業培養技能勞動者約65萬人次、開展技能評價約22萬人次。全國范圍內，2440所技工院校、2.9萬家培訓機構、505個公共實訓基地，正為勞動者搭建起學習技能的平臺。
00后姜雨荷用技能實現了更大的突破——曾是流水線工人的她，辭職來到了河南化工技師學院求學。為了沖擊世界技能大賽，寫好英文實驗報告，她每天都會隨身攜帶單詞本學習英語。為了練好技能，她在實驗室訓練了14000小時，做過3500場實驗，三年半的訓練時間里，三年春節都在實驗室度過。2022年，她在世界技能大賽上奪得化學實驗室技術項目金牌，實現中國在該項目金牌“零的突破”。如今，她成了河南化工技師學院最年輕的正高級講師，她的學生也在本屆大賽中嶄露頭角。
“沒有逆襲的天才，只有奮斗的青春。”姜雨荷的這句話，不僅是她個人成長的寫照，更道出了千萬技能人才的共同經歷——在他們的背后，有太多“磨杵成針”的堅持、“破繭成蝶”的蝶變、“逆風翻盤”的突破，也有“薪火相傳”的堅守。這樣的故事，正在更多青年人心中悄悄種下“技能成才、技能報國”的種子。越來越多人明白，手握一技之長，同樣能闖出精彩人生。
政策搭臺筑根基
作為第三屆全國技能大賽工業機器人系統運維項目廣東選手，來自廣州風神汽車有限公司的鄧安直言參賽如“攀登珠峰”，賽事內容與日常機器人維護高度契合，“將競賽所學用于生產，能精準采集數據、提前干預故障，提升設備效率、延長壽命”。
扎根汽車行業15年，鄧安從初級維修電工成長為高級技能員，秘訣在于以賽練兵——曾兩次斬獲公司工業機器人比賽第一、拿下東風集團賽事冠軍。他靠技能競賽成長為工業機器人運維骨干，總結的“故障快速診斷法”讓設備停機時間縮短15%。
該公司董事長楊耀輝表示，企業構建了循序漸進的高技能人才培養體系，通過實戰課題助力人才成長。此次國賽貼合企業痛點，選手與全國頂尖同行交流，既能開闊視野，更能帶動技能人才隊伍整體素質提升。
這背后，是我國不斷完善的技能人才培育體系。2022年《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》實施后，各地頻出實招：河南以大賽為牽引，新建5個世賽集訓基地；北京構建“產教評”一體化技能生態鏈，首批15條已落地，覆蓋12個產業門類，通過生態鏈內精準培訓、自主評價，聯動院校開展“訂單班”培養，定向為勞動者提供“培訓—評價—推薦就業”全鏈條服務，助力技能人才增收與職業發展；浙江構建“30分鐘職業技能培訓圈”，全省已有16萬余名高技能人才納入了各地人才分類目錄，在住房、子女入學等方面提供優惠。
“十四五”期間，我國共有60名中華技能大獎獲得者，選樹588名全國技術能手。焊接行業領軍人才艾愛國被授予“七一勛章”，橋吊專家許振超被授予“人民工匠”國家榮譽稱號，越來越多的高技能人才當選各級黨代表、人大代表、政協委員，讓“技能報國”成為社會共識。
在這片崇尚技能的土地上，千萬勞動者正以匠心鑄品質，以技藝強國家，書寫著“十四五”技能人才隊伍建設的嶄新篇章，為建設現代化強國提供堅實人才支撐。
（記者 邱 玥 王勝昔）
