本報太原6月9日訊（記者 王龍飛）近日，省人社廳聯合省財政廳、省教育廳、省農業農村廳、省國資委等部門，制定《實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業技能提升工作方案》，全力打造技能山西生態鏈，以技能提升賦能各行各業發展。
精準規劃，錨定技能提升新方向。省人社廳積極對接市場需求，推動培訓與全省重大戰略深度融合，著力提升政府補貼性培訓的質量與效果。今年初，印發《關于征集2025年“揭榜領題”職業技能提升培訓項目的通知》。經廣泛征集與研究，確定了職業技能提升培訓、取證指導性計劃目錄。該目錄涉及多部門，計劃開展補貼性職業技能培訓35萬人以上，新增技能人才取證15萬人左右，覆蓋16個產業方向的43家省屬大型國有企業。
實施四大行動，構筑技能提升新支撐。一是實施“技能照亮前程”培訓行動。聚焦就業崗位挖掘與擴充，面向脫貧勞動力、高校畢業生等重點就業群體，圍繞康養托育、先進制造等重點領域市場需求和技能要求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，構建產教評技能生態鏈，推動培訓與就業協同發展，助力勞動者實現高質量充分就業。二是推進技能強企行動。充分發揮企業在技能人才培養中的主體作用，支持各類企業根據產業升級、技術創新和生產經營需求，廣泛開展職工崗位技能提升、轉崗轉業等培訓，為企業發展注入人才動力。三是開展技能培訓評價進校園專項行動。全力推動高校畢業生參加職業技能培訓和評價工作，推行“學歷證書+職業技能等級證書”雙證模式，組織評價機構為畢業生提供全面的職業技能等級評價服務，做到“應取盡取”，提升畢業生就業競爭力。四是開展技能人才培育平臺建設行動。2025年，將支持建設10個省級高技能人才培訓基地和30個技能大師工作室，重點支持職業院校、技工學校建設相關平臺，同時鼓勵具備條件的民營企業積極參與，為技能人才培養打造堅實平臺。
太原市 關于實施“技能照亮前程”培訓行動和做好2025年職業技能提升工作的通知
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、教育局、農業農村局、國資委，綜改區人力資源部，市公共就業服務中心、市人事考試中心，各技工學校：
根據山西省人力資源和社會保障廳等五部門《關于印發〈實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業技能提升工作方案〉的通知》（晉人社廳發〔2025〕16號）要求，為全面落實全省統一部署，現就我市實施“技能照亮前程”培訓行動和做好2025年職業技能提升工作有關事項通知如下：
一、目標任務
2025年全市完成政府補貼性職業技能培訓2萬人以上，新增技能人才1.5萬人，新增高技能人才0.88萬人，力爭技能人才總量占從業人員比例達到35%，高技能人才占技能人才比例達三分之一。年度指標任務在2025年11月30日前完成。
二、落實舉措
全市實施“技能照亮前程”培訓行動要按照省人社廳等部門《關于印發<實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業技能提升工作方案>的通知》（晉人社廳發〔2025〕16號）相關政策和要求推進落實。
（一）全力推動“三個行動”。一是推動“技能照亮前程”培訓行動。在大力開展政府補貼性職業技能培訓的基礎上，探索開展職業技能“菜單式”培訓，引導和支持廣大勞動者結合自身實際，積極參加市場有償、政府補貼和公益免費等培訓，實現技能就業、技能成才、技能增收。二是推動技能強企行動。對接“新材料、高端裝備制造、新一代信息技術、低空經濟、新能源、文旅經濟”6條優勢賽道和“1233”重點產業鏈發展需求，支持各類型企業開展在崗職工技能培訓、新型學徒制培訓和技能等級評價，提升培訓與產業需求匹配度，助力企業自主培養技能人才。三是推動技能培訓評價進校園專項行動。引導高校畢業生積極參加不同類型創業培訓。鼓勵各類評價機構全力組織開展2025屆和2026屆畢業生職業技能等級評價，促進高校畢業生高質量就業。
（二）積極做好“兩項工作”。一是辦好職業技能大賽。強化資金、人員保障，動員各方力量，加強統籌調度，全力做好參賽選手選拔、場地設置、資金保障、大賽宣傳和賽事組織等各項工作，努力辦好第三屆太原市職業技能大賽。二是加大培育載體建設。推薦我市職業院校、技工學校、企業和培訓機構申報國家級、省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室。支持山西大眾高級技工學校申辦技師學院。支持有條件的縣區、單位積極申報建設公共實訓基地。
（三）及時公布“兩個目錄”。各縣（市、區）、綜改區及相關部門要摸清企業用工需求、勞動者培訓就業意愿，做好信息梳理匯總，確定培訓項目。依托市、縣兩級人社官網等平臺，及時公布“兩個目錄”，即承擔年度培訓任務的培訓機構和所開展的培訓職業（工種）目錄，并實行動態調整。市屬職業技能培訓學校開展各類培訓的數量和質量，應作為民辦職業培訓學校年度評估的重要依據。
（四）完善技能評價體系。根據我市產業發展需要，及時動態調整評價機構及評價職業（工種），進一步優化新增評價機構及評價職業（工種）申報流程。鼓勵和支持產業鏈、專業鎮等企業以及各類院校（機構）申報評價機構或者申請增加評價職業（工種），逐步擴大我市職業（工種）技能人才評價覆蓋面。加大職業技能等級評價機構管理力度，督促指導評價機構按照有關規定及要求組織開展評價，確保評價工作規范有序。市屬評價機構開展評價的數量和質量應作為動態調整的重要依據。
（五）加大政策宣傳引導。各縣（市、區）、綜改區及相關部門要通過入企服務、調研走訪和發布信息等形式，充分運用網絡媒體、微信公眾號、抖音等有效載體，大力宣傳職業技能培訓評價政策，擴大政策公眾知曉度，引導畢業年度高校畢業生、農村轉移就業勞動者等就業重點群體積極參加技能培訓評價。以舉辦職業技能大賽為契機，大力宣傳報道獲獎選手事跡，營造勞動光榮、技能成才良好社會氛圍。
三、工作要求
（一）提高政治站位，強化組織領導。各縣（市、區）、綜改區及相關部門要將職業技能培訓工作和技能人才建設納入重要議事日程，加大工作力度，強化保障舉措，全力推動任務落實。市、縣兩級人社、財政、教育、農業、國資等部門要對照部門職責，加強協調配合，形成工作合力，做好主管行業領域的職業技能培訓評價、數據統計及資金保障等工作，推動全市職業技能培訓工作全程高標準、整體高質量，確保“技能照亮前程”培訓行動及職業技能提升工作各項部署要求落到實處。
（二）精心組織實施，確保培訓質量。各縣（市、區）、綜改區及相關部門開展補貼性職業技能培訓評價，要嚴格落實開班備案、過程監督和結果考核等全過程監管，重點做好人員信息比對、補貼資金審核和培訓質量跟蹤等工作。職業院校、技工學校、職業技能培訓和評價機構，要積極主動參與全市職業技能培訓、評價工作，持續推動勞動者高質量充分就業和技能人才培養。各縣（市、區）人社部門、綜改區人力資源部負責本級人社部門訂單式、項目制培訓的審核批復。
（三）加強任務調度，強化數據管理。按照人社統籌、部門參與、分類實施的工作格局，各行業主管部門應及時全面準確提供本行業開展職業技能培訓評價的有關數據。各縣（市、區）人社部門、綜改區人力資源部要雙周報送任務推進情況、每季度報送資金使用情況，數據以錄入系統為主要依據。勞務品牌培訓任務數據來源可以為領取就業補助資金或職業技能提升專賬資金的培訓數據或勞務品牌自行開展的培訓數據。
（四）嚴格落實責任，筑牢安全防線。培訓評價機構要嚴格落實主體責任，持續完善應急預案，積極開展安全風險隱患排查整改，做好消防、建筑、電梯等安全工作。市、縣兩級人社、財政部門要強化補貼資金監管，嚴格審批流程，規范補貼申領，健全支出臺賬，確保專賬資金使用安全有效。
太原市人力資源和社會保障局
太原市財政局
太原市教育局
太原市農業農村局
太原市人民政府國有資產監督管理委員會
2025年5月23日
