關(guān)于開展2023年度全省經(jīng)濟系列高級職稱評審工作的通知

晉人社廳函〔2023〕716號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）改革精神，按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和《關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2023〕567號）要求，現(xiàn)就開展2023年度全省經(jīng)濟系列高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。

一、組織管理

2023年度全省經(jīng)濟系列高級職稱評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會具體組織實施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織中，從事經(jīng)濟管理相關(guān)工作,并符合申報條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人。下列人員不得申報：

1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構(gòu)開始收受申報評審材料之日為界）；

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53 號）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1 號）要求，申報專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán) 10 個專業(yè)類別。

申報人員可按照以上10個專業(yè)類別確定自己的申報專業(yè)，申報專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

三、申報條件

（一）高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師職稱評審實行考評結(jié)合的評價方式，申報人員須按規(guī)定參加國家高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家考試成績合格證明并在5年有效期內(nèi)；2023年度參加國家高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試分?jǐn)?shù)為59分的專業(yè)技術(shù)人員可申報并僅限申報2023年度高級經(jīng)濟師職稱評審。省人社廳將對參評人員取得的高級經(jīng)濟師成績合格證明的報名資格在審閱申報材料時進行審核。

1.基本條件

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報評審高級經(jīng)濟師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.學(xué)歷條件

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出且任經(jīng)濟師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

3.資歷條件

聘任經(jīng)濟師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿5年，即2018年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱滿2年，即2021年底前任現(xiàn)職。

相關(guān)系列是指會計、審計、統(tǒng)計職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對應(yīng)經(jīng)濟師職稱，從事經(jīng)濟管理工作，符合條件可申報高級經(jīng)濟師。

4.工作經(jīng)歷(能力)條件

能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念和專業(yè)方法。

任經(jīng)濟師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱以來，具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作2年以上。

（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)濟管理實踐3年以上。

（3）主持或作為主要骨干參與1項市廳級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，或2項以上市廳級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項目的可行性評估、技術(shù)鑒定、籌建實施。

（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作5年以上。

（5）從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上省部級課題，或2項以上市廳級課題。

（6）從事經(jīng)濟實務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

5.業(yè)績成果條件

任經(jīng)濟師或相關(guān)系列(專業(yè))中級職稱以來，須具備以下條件之一：

1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平或為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運營、人力資源、財務(wù)管理、市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項目的方案制定、組織實施，項目經(jīng)批準(zhǔn)實施并達到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟管理水平和決策水平作出主要貢獻，使企業(yè)實現(xiàn)主要經(jīng)濟指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟管理水平的提高。

3.主持或作為主要骨干參與1項市廳級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實施，取得預(yù)期的經(jīng)濟效益和社會效益。

4.主持或作為主要骨干參與2項以上市廳級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點項目的方案論證、可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機構(gòu)的驗收（鑒定）達到預(yù)期目標(biāo)。

5.主持小型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟管理水平的提高作出突出貢獻。

6.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上省部級課題，或2項以上市廳級課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機構(gòu)的結(jié)題驗收（鑒定）。

7.從事經(jīng)濟研究工作，研究成果獲省部級獎勵或市廳級二等獎以上的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

8.從事經(jīng)濟實務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

工作經(jīng)歷條件和能力業(yè)績條件中，“主持”指單位或項目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級項目（課題）2-10名，省(部)級項目（課題）2-8名，市級或大中型企業(yè)項目（課題）2-6名，其他項目2-3名。“經(jīng)濟效益和社會效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號）。

6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

（1）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

（3）在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

（4）在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟分析等各類報告2次以上被省部級有關(guān)部門采納或3次以上被地市級有關(guān)部門采納。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版或2020年版）”、“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日報》 、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

各類報告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟運行分析報告、經(jīng)濟咨詢報告、調(diào)研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

7.考核條件

申報評審高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上累計不低于5次（獲得博士學(xué)位不低于2次），評審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。

8.破格申報評審條件

業(yè)績貢獻特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報高級經(jīng)濟師：

（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎。

（2）獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上。

（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

（4）主持完成省級科技計劃項目（基金）及省級重點工程項目。

破格申報評審高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

（二）正高級經(jīng)濟師

正高級經(jīng)濟師評審實行綜合評價評審方式。

1.基本條件

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報評審正高級經(jīng)濟師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（1）全面掌握和熟練運用經(jīng)濟學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的經(jīng)濟學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟學(xué)某一領(lǐng)域具有獨創(chuàng)性研究。

（2）熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，具有較強的綜合分析能力和解決本單位經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力。

（3）熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)濟政策，有豐富的經(jīng)濟管理經(jīng)驗，能為本地區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟發(fā)展提供決策服務(wù)，在提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面業(yè)績顯著。

（4）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，有培養(yǎng)和指導(dǎo)高級經(jīng)濟師工作的理論實踐水平。

（5）從事經(jīng)濟工作近五年內(nèi)，取得突出業(yè)績的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮。

（6）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級經(jīng)濟師或高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師滿5年及以上，即2018年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時間從取得高級經(jīng)濟師或高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師之日算起。

（7）申報評審正高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上次數(shù)累計不少于5次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。

2.工作經(jīng)歷(能力)條件

任高級經(jīng)濟師或相關(guān)系列高級職稱以來工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作7年以上；或在經(jīng)濟領(lǐng)域研究機構(gòu)主要經(jīng)濟研究崗位上工作7年以上。

（2）主持或作為主要骨干參與1項以上國家級或2項以上省級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目或大型國際國內(nèi)經(jīng)濟貿(mào)易合作會議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動，取得顯著的經(jīng)濟效益，具有較大的國際、國內(nèi)影響。

（3）主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目的方案論證、可行性評估及組織實施，取得顯著的經(jīng)濟效益。

（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長。

（5）主持或作為主要骨干參與制定市級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策課題研究，且制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實施，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（6）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（7）在經(jīng)濟專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實踐經(jīng)驗和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

3.業(yè)績成果條件

任高級經(jīng)濟師或相關(guān)系列高級職稱以來工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

（1）主持或作為主要完成人獲1項國家級成果獎或 2 項以上省（部）級成果二等獎（以獎勵證書為準(zhǔn)，一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名）。

（2）主持創(chuàng)立2個以上省級名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（3）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟項目的咨詢評估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達300萬以上。

（4）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項目的可行性報告、實施方案的研究制定，項目正式實施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

（5）主持或作為主要骨干參與省部級立項的重大經(jīng)濟建設(shè)項目的方案制定、可行性論證、籌建實施等工作，作出重大貢獻，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（6）主持或作為主要骨干完成1項國家級課題或2項省部級課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機構(gòu)的結(jié)題驗收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實施方案或政策措施。

（7）在本專業(yè)取得顯著成績，獲得列入表彰項目省（部）級以上或省（部）級以上工作部門“先進工作者”等行業(yè)榮譽稱號表彰。

工作經(jīng)歷條件和能力業(yè)績條件中，“主持”指項目(課題)第1名,“主要骨干”指項目(課題)前3名或分項負(fù)責(zé)人。“經(jīng)濟效益和社會效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號）。

4.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任高級經(jīng)濟師或相關(guān)系列高級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

1.在 SSCI 收錄期刊發(fā)表1篇或在全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

2.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

3.作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬字以上,并在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

4.獨立完成較高水平的專項調(diào)研報告、經(jīng)濟分析報告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被省部級有關(guān)部門采納，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版或2020年版）”、“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊” 、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日報》 、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。（與高經(jīng)表述一致。）

著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級經(jīng)濟師及以上經(jīng)濟技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第 1）或主要骨干（排名前 1/3）完成的經(jīng)濟運行分析報告、經(jīng)濟咨詢報告、調(diào)研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP 數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會經(jīng)濟研究價值、目的出發(fā)，資料真實且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在 3000 字以上。

5.破格申報條件

業(yè)績貢獻特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報正高級經(jīng)濟師。

（1）全國創(chuàng)新爭先獎?wù)拢í劆睿┇@得者、“孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎、省級科學(xué)技術(shù)一等獎、省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎或國家級最高行業(yè)獎項一等獎一項以上。

（2）作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎或國家級最高行業(yè)獎項二等獎兩項以上。

（3）近5年內(nèi)，擔(dān)任過世界500強企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國際成熟自由港、自貿(mào)試驗區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過國際著名金融機構(gòu)、會計師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

（4）主持完成國家級科技計劃項目（基金）或國家級重點工程項目。

（5）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅 1000 萬元以上。

破格申報評審高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

四、繼續(xù)教育要求

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評定的參考條件。

五、職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績

職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績不作為申報評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

六、申報程序

（一）個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人員符合評審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級申報。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會保障廳進行評審。從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報條件的，首次申報職稱評審可通過綠色通道申報。引進的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報對應(yīng)高級評委會審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（二）實行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議。單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

（三）逐級審核申報。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場管理的申報人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場審核后報送。

民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿申報參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報送評委會。通過人力資源服務(wù)機構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報受理服務(wù)點申報的、由勞務(wù)派遣單位組織申報的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報送評委會。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)報當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報送評委會。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報職稱評審。

七、有關(guān)要求

（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即“評審條件程序、個人申報材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于 5 個工作日，公示無異議的方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報工作紀(jì)律，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進行簽字確認(rèn)。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評或評審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3 年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、申報方式

經(jīng)濟系列高級職稱申報采取現(xiàn)場受理的方式進行。報送受理時間為2023年9月18日至10月13日（工作時間）。申報材料由各主管部門安排專人統(tǒng)一報送，不受理個人報送事宜。報送材料時，須交驗相應(yīng)原件，審核后統(tǒng)一退回。申報評審需填寫的各種表格，請登錄山西省人力資源和社會保障廳（https://rst.shanxi.gov.cn/）“下載專區(qū)”下載。

本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

政策咨詢電話：省人社廳專技處 0351-7676026

報送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號新南四條）

聯(lián)系電話：0351-5682803、5682815、5679859。

電子郵箱：sxgjps@126.com

材料申報和評審具體工作安排，將在山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號另行通知。

山西省人力資源和社會保障廳

2023年8月17日