近日，在2025年山西·太原人力資源服務高質量發展推進會上，《山西省制造業領域人才需求目錄》發布。

《目錄》編制工作遵循“需求側引導、供給側響應”原則，體現了聚焦重點產業、加強科學研究、突出前瞻布局、深化成果運用、強化數字賦能的鮮明特點。編制體例按照“產業鏈/專業鎮—崗（職）位名稱—崗位描述—任職條件要求—參考薪酬—引進方式—緊缺程度—需求地域”精心設計。內容涵蓋我省制造業領域的特鋼材料、新能源汽車、高端裝備制造等16條重點產業鏈，以及杏花村汾酒、定襄法蘭等24家省級重點專業鎮的制造業企業人才需求情況，共編入206家制造業企業960條人才需求信息。《目錄》的發布是人才政策適應制造業高質量發展的迫切需求，是推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合的積極探索，將為當前和今后一段時期加強我省人力資源開發利用提供積極導向與決策依據，為用人單位廣納人才、各類人才合理流動、省內院校調整優化教育資源等提供方向指引。

據悉，下一步，我省將繼續完善人才需求目錄編制發布制度，定期開展重點領域、重點行業的人才需求目錄編制發布工作，及時調整人才需求目錄相關內容，并依托“三晉人才”一體化線上服務平臺，動態收集發布人才需求信息，做好人才對接服務。（王佳麗）

8月26日，以“激發人力資源創新活力，賦能制造業高質量發展”為主題的2025山西?太原人力資源服務高質量發展推進會在太原舉辦。全國政協委員、中國勞動學會會長湯濤，副省長趙紅嚴出席會議并致辭

此次會議由省人社廳、太原市人民政府聯合主辦，旨在搭建以會聚智、以展興業、以演促建、以聘引才的平臺。會議通報了“十四五”以來我省人力資源服務業發展及產業園建設的階段性成效和突出成果，發布了《山西省制造業領域人才需求目錄》，邀請了知名專家學者授課，為行業創新發展提供專業指導。

此次大會按照“4+1”的形式組織實施，包含“會、展、演、聘”和座談活動。“會”即人力資源服務高質量發展推進會；“展”即山西省人力資源服務業發展及產業園建設成果展示活動；“演”即山西省人力資源服務創新創業大賽獲獎項目路演暨全國知名人力資源服務企業品牌展演活動；“聘”即以太原產業園為主會場、各省級產業園為分會場同步開展的制造業專場招聘活動；座談活動即部分人社部重點聯系人力資源服務產業園和省際人力資源服務行業協會座談活動。

上午，各省級及以上人力資源服務產業園內開展制造業專場招聘會，精準對接用工需求與人才資源，切實服務實體經濟用工保障。以太原人力資源服務產業園主園區和萬柏林園區為主會場，聯合陽泉、潞城、晉城、運城4個省級人力資源服務產業園分會場同步啟動，線上線下同步發力，吸引了超過500家省內外制造業企業踴躍參與，共釋放涵蓋高端裝備制造、新材料、新能源、信息技術等多個領域的優質崗位1800余個。招聘崗位需求人數21955人，入場求職8120人（次），現場達成意向1986人（次），有效暢通了制造業人才供需渠道，為全省制造業高質量發展提供了堅實的人力資源支撐。

下午，舉辦了人力資源服務企業路演展演活動。6家省內以及來自北京、天津、安徽、四川的4家知名人力資源服務企業進行了路演展演，分享先進理念與成熟經驗，為我省人力資源服務企業向價值鏈高端延伸提供借鑒，助力全省人力資源服務行業提質增效和高質量發展。

部分人社部重點聯系人力資源服務產業園和省際人力資源服務行業協會舉行了座談活動。

人社部人力資源流動管理司，北京市、天津市、河北省、內蒙古自治區、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、四川省、陜西省人社廳（局）分管領導及處室負責同志，省直相關單位，各市人社局負責同志，省屬重點企業人力資源部負責同志，以及省內外人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會、優質人力資源服務機構代表參加會議。