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我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有新規(guī)

  本報(bào)太原11月16日訊(記者王佳麗)近日,省人社廳印發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確提出,初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后,首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱的人員,且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
  初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列(專業(yè))不得初定職稱。
  《通知》明確,職稱初定的范圍覆蓋了我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。初定職稱包括初級(jí)(員級(jí)、助理級(jí))和中級(jí)。初定部門(mén)則按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理,省、市、縣各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及所屬單位分別負(fù)責(zé)不同層級(jí)的職稱初定工作。
  對(duì)于初定條件,從品德條件、工作能力和業(yè)績(jī)條件、學(xué)歷要求以及職業(yè)資格等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。其中,中專、大學(xué)專科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)(試用)1年期滿,可初定員級(jí)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)(試用)1年期滿,可初定助理級(jí)職稱。碩士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,可初定助理級(jí)職稱。博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,可初定中級(jí)職稱。
  在初定程序上,分為個(gè)人申請(qǐng)、單位審核、逐級(jí)申報(bào)和審核認(rèn)定四個(gè)環(huán)節(jié)。非公有制領(lǐng)域申報(bào)人由所在工作單位初審、公示和推薦,經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)、人事代理機(jī)構(gòu)審核后,逐級(jí)報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定;未辦理人事檔案代理的,由所在工作單位初審、公示和推薦,報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的,經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或代辦機(jī)構(gòu)審核后,報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定。
  我省明確,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)認(rèn)定和評(píng)審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任,人力資源社會(huì)保障部門(mén)和主管部門(mén)要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作,對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。

  晉人社廳發(fā)〔2024〕52 號(hào)
  各市人力資源和社會(huì)保障局,省直有關(guān)單位職稱管理部門(mén),有關(guān)企事業(yè)單位:
  根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神,按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào))要求,現(xiàn)就我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
  一、初定范圍
  (一)我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。
  (二)初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后,首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱的人員,且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
  (三)初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列(專業(yè))不得初定職稱。
  二、初定層級(jí)
  初定職稱包括初級(jí)(員級(jí)、助理級(jí))和中級(jí)。
  三、初定部門(mén)
  按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理。省直部門(mén)、省屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初、中級(jí)職稱初定工作。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱初定工作。市直部門(mén)、市屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱初定工作。縣(區(qū)、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱初定工作。具體初定部門(mén)由各市人社局根據(jù)實(shí)際工作情況自行確定。
  四、初定條件
  (一)基本條件
  1.品德條件。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正,熱愛(ài)本職工作。
  2.工作能力和業(yè)績(jī)條件。應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和工作能力,認(rèn)真履行專業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé),考核(考察)合格。
  3.符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))職稱評(píng)審學(xué)歷要求。
  4.有準(zhǔn)入要求的職業(yè),應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。
  (二)學(xué)歷和工作年限條件
  1.中專、大學(xué)專科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)(試用)1年期滿,可初定員級(jí)職稱。
  2.大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作見(jiàn)習(xí)(試用)1年期滿,可初定助理級(jí)職稱。
  3.碩士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,可初定助理級(jí)職稱。
  4.博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,可初定中級(jí)職稱。
  國(guó)家對(duì)從事本專業(yè)技術(shù)工作年限和層級(jí)另有規(guī)定的藝術(shù)、工藝美術(shù)等系列(專業(yè))從其規(guī)定。
  五、初定程序
  (一)個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人向用人單位提出職稱初定申請(qǐng),提交《初定專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)表》(一式叁份),并提供有關(guān)印證材料。
  (二)單位審核。用人單位對(duì)申報(bào)人履行崗位職責(zé)的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面審核,并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)審核通過(guò)人員,在本單位進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的由單位出具審核意見(jiàn)。
  (三)逐級(jí)申報(bào)。用人單位按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定。
  非公有制領(lǐng)域申報(bào)人由所在工作單位初審、公示和推薦,經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)、人事代理機(jī)構(gòu)審核后,逐級(jí)報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定;未辦理人事檔案代理的,由所在工作單位初審、公示和推薦,報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定。
  人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的非公有制領(lǐng)域申報(bào)人,可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道審
  核推薦申報(bào),報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)認(rèn)定。
  勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦程序,報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定。
  自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的,經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或代辦機(jī)構(gòu)審核后,報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定。
  (四)審核認(rèn)定。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)審核認(rèn)定后,按照“誰(shuí)認(rèn)定、誰(shuí)發(fā)文、誰(shuí)公布”的原則予以發(fā)文公布,統(tǒng)一頒發(fā)由山西省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的職稱證書(shū)或電子證書(shū)。
  六、有關(guān)要求
  (一)專業(yè)技術(shù)人員職稱初定是人才評(píng)價(jià)的一種方式,實(shí)行常態(tài)化管理,各市、各部門(mén)(單位)可結(jié)合工作實(shí)際適時(shí)開(kāi)展。
  (二)用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任,人力資源社會(huì)保障部門(mén)和主管部門(mén)要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作,對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。
  (三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)認(rèn)定和評(píng)審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。
  (四)各市、各部門(mén)(單位)要做好職稱初定政策的銜接工作,維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益。
  本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
  附件:初定專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)表
  山西省人力資源和社會(huì)保障廳
  2024年11月1日

通知公告


 
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