經過五年的磨礪，今年華恒遠終于找到了屬于自己的發展道路。
這是一件非常艱難的選擇，是公司從上到下經過艱苦的考驗才獲得的。先是前三年的領導班子尚未成熟，再是后兩年內部矛盾形成的不確定，直到去年第三次人事變動，到今年三月份正式確立元、郝、路三位一體的團隊核心，這才穩定了創業階段人才隊伍，確實是幾經周折來之不易！
事物發展規律告訴我們，成就一番事業，需要有志同道合，肝膽相照，同心同德，團結一致的企業核心競爭力，就是企業領導班子！
令人欣慰的是，感動上天的意愿得到了接納，并且傳遞了發展戰略的方向、目標、任務，那就是3581這組密碼！
建筑業民營小企業，一定要從國有大企業那里學管理，學經營，學本領！這就像上世紀八十年代的“農建隊”一樣，江浙和河南的農民來山西，進入山西各大建筑公司，十年時間超越了山西諸建，一躍成為江蘇、浙江、河南三省特級企業！
歷史是最好的教科書，從大企業那里獲得發展空間，自然而然就成了氣候！因此，這一次和山西二建合作，就是最大的機遇，但是一定要一次成功，為今后五年打開信任之門！
機遇的到來，就是一瞬之間，稍縱即逝，大事一定要當真，不可含含糊糊！千萬不敢像我批評的那個人一樣，糊里糊涂，自以為是，栽了多少跟頭都不長一點記性！果斷排除他，是為他好，更是為華恒遠好，大是大非面前必須六親不認！敢炒老板魷魚，正是對他最大的關愛，誰敢做呢？我敢做！
這是十年日月峰總結的深刻教訓，必須牢記我們為了誰，這才是大仁大義大愛大德！
敢于斗爭，敢于創新，未來就一定前程似錦，光輝燦爛！
今年我七十有一，以這篇71號的文章給你們打氣，助威！
大道理
2023年9月30日18:36:42
